Hervorming kmo-portefeuille: focus op toekomstgerichte prioriteiten en kwaliteitscontrole
De Vlaamse Regering heeft op voorstel van minister van Economie Jo Brouns beslist om de kmo-portefeuille te hervormen. Het instrument wordt ten eerste inhoudelijk gerichter ingezet, door het toepassingsgebied te beperken tot een brede, maar limitatieve lijst toekomstgerichte thema’s. Ten tweede wordt een kwaliteitskamer ingericht om de controle op de kwaliteit van de gesubsidieerde dienstverlening te versterken.
Wat is de kmo-portefeuille?
De kmo‐portefeuille is een laagdrempelig steuninstrument voor kmo’s die opleiding of advies willen aankopen.
De kmo-portefeuille heeft een groot bereik. In 2021 werden meer 160.000 opleidingen en adviezen gesteund. Bijna 90% van de middelen gaat daarbij naar kleine ondernemingen.
Toespitsing op toekomstgerichte thema’s
Met deze hervorming brengt de Vlaamse Regering een duidelijke focus in het toepassingsgebied van de kmo-portefeuille aan de hand van een aantal toekomstgerichte thema’s. Enkel opleidingen en adviezen die betrekking hebben op minstens één van deze thema’s zullen in de toekomst voor ondersteuning in aanmerking komen. De volgende thema’s worden voorzien in functie van de beleidsprioriteiten van de Vlaamse Regering:
bedrijfsstrategie: het bepalen van de koers en structuur van een onderneming om haar strategische bedrijfsdoelstellingen te bereiken;
beroepsspecifieke competenties: de theoretische of praktische kennis en vaardigheden die in een bepaald vaktechnisch gebied nodig zijn om de kerntaken van een functie of beroep uit te oefenen;
digitalisering: het gebruik van digitale technologieën, innovaties en data die leiden tot nieuwe activiteiten of wijzigingen in bestaande activiteiten op het vlak van hardware, software en onlinetoepassingen en cybersecurity;
duurzaamheid: een economisch systeem dat leidt tot een efficiënter gebruik van grondstoffen, onderdelen en producten met respect voor milieu en maatschappij;
financiële geletterdheid: financiële en boekhoudkundige kennis die nodig is om een onderneming succesvol te beheren;
innovatie: het invoeren van nieuwe technieken of inzichten als antwoord op een specifieke technologische kennisvraag over een product, proces of dienst;
internationalisering: het beleid om het internationaal ondernemen van Vlaamse ondernemingen te stimuleren, te ondersteunen en te bevorderen;
personeelsmanagement: het personeelsbeleid van een onderneming om een doelmatige en functionerende arbeidsorganisatie te verwezenlijken, gericht op de algemene werking van de kleine of middelgrote onderneming, en met betrekking tot minstens één van de volgende onderwerpen:
arbeidsorganisatie en bedrijfsprocessen;
competentiebeleid;
diversiteit- en non-discriminatiebeleid;
evaluatie- en functioneringsbeleid;
personeelsplanning;
sociale wetgeving.
Oprichten van een kwaliteitskamer
Daarnaast wordt een kwaliteitskamer opgericht die waakt over de inhoudelijke kwaliteit van de gesubsidieerde diensten binnen de kmo-portefeuille. De kwaliteitskamer is samengesteld uit deskundigen op het vlak van ondernemerschap en uit de wetenschappelijke wereld die op de hoogte zijn van de kennisnoden van kleine en middelgrote ondernemingen. Deze kamer wordt belast met de volgende opdrachten:
het verlenen van advies aan VLAIO bij het toezicht op de naleving van dit besluit en de uitvoeringsbesluiten door de geregistreerde dienstverleners en de ondernemingen, zowel voorafgaand als na de indiening van een steunaanvraag;
het verlenen van advies aan VLAIO naar aanleiding van klachten over de inhoud van diensten aangeboden door de geregistreerde dienstverleners;
het verlenen van advies aan de minister en de Vlaamse Regering over de invulling van de thema’s en het subsidiabele karakter van een dienst;
het verlenen van advies aan de minister over het invullen van de lijst van diensten gericht op de beroepsspecifieke competenties met toepassing van de vermelde voorwaarden.
Voor de uitvoering van haar taken hanteert de kwaliteitskamer als bijkomende voorwaarde dat geen diensten worden gesubsidieerd die strijdig zijn met de openbare orde, openbare veiligheid, volksgezondheid of met algemeen aanvaarde wetenschappelijke inzichten.
Minister van Economie Jo Brouns: ‘We willen in Vlaanderen absoluut werk maken van een permanente leercultuur. Honger naar en op peil houden van kennis en competenties zijn immers belangrijke voorspellers van jobtevredenheid. Wie werkt volgens zijn competenties, voelt zich beter in zijn job. Dat geldt ook voor zelfstandigen en ondernemers. Het is dan ook cruciaal dat we levenslang leren en competentieverwerving bij kmo’s stimuleren. Goed gevormde ondernemers zijn belangrijk om ondernemingen gezond te houden en faillissementen te beperken. Tegelijk willen we met de nieuwe kwaliteitskamer ook duidelijk paal en perk stellen aan bepaalde recreatieve of esoterische opleidingen. Zaken die in de verste verte niets met ondernemen te maken hebben, maar waarvoor in verleden soms ten onrechte toch ondersteuning voor werd gevraagd.’
